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集團工會在宜昌區(qū)域召開推動解決職工困難問題研討會

  12月17日,為貫徹落實集團公司黨組會議指示精神, 持續(xù)推進黨的群眾路線活動,集團公司工會召開湖北地區(qū)工委及在宜有關(guān)單位負(fù)責(zé)人會議,就如何解決一線職工困難、推動創(chuàng)建職工困難應(yīng)急幫扶機制等問題進行研討。會議由集團工 會工作部主任姚元軍主持,長江電力紀(jì)委書記、工會主席、集團工會湖北地區(qū)工委主任艾友忠,三峽樞紐管理局、實業(yè)公司、集團離退休職工辦公室、長江電力離退休職工管理處、職 工健康管理中心和集團公司團委負(fù)責(zé)同志參會。

  在舉世矚目的 三峽工程建設(shè)和金沙江水電開發(fā)過程中,多年來,集團公司全體職工特別是工程一線建設(shè)者在三峽精神的感召下,吃苦耐勞,無私奉獻,長期遠(yuǎn)離家庭、遠(yuǎn)離親人奮戰(zhàn)在工地一線,為 國家的水電事業(yè)和集團公司的發(fā)展做出重大貢獻。但由于水電工程建設(shè)的行業(yè)特點,工程項目大多處于高山峽谷偏遠(yuǎn)地區(qū),一線職工普遍存在青年人婚戀、孩子入托入學(xué)難、看病難、 夫妻兩地分居、家人有困難無法照顧等諸多困難。

  集團公司高度 重視一線職工的困難問題,盧純董事長、王琳總經(jīng)理及其他集團領(lǐng)導(dǎo)多次現(xiàn)場調(diào)研,聽取大家的意見,并要求相關(guān)部門積極研究解決。2014年12月8日,集團公 司黨組會專題研究建設(shè)板塊“四難”問題,盧純董事長、王琳總經(jīng)理就解決一線職工“四難”問題做出重要指示。盧純董事長指出,解決“四難”問題不僅是建設(shè)板塊的問題,而且是 整個集團都存在的問題,集團黨組要高度重視,要與群眾路線教育實踐活動結(jié)合起來考慮,要把它作為黨組民主生活會上的重要議題好好研究。集團公司不僅要關(guān)心職工的工作,還應(yīng) 關(guān)心職工的生活和精神狀態(tài),要多層次、多角度、全方位關(guān)心職工合情合理合法的訴求。盧純董事長提出,集團公司要做好長期的統(tǒng)籌安排,要從制度上、體制上,包括干部配備上都 要做好統(tǒng)籌考慮。要按照市場化的原則,要以改革的精神解決好發(fā)展中存在的問題,不能走過去的老路。工會應(yīng)成立職工幫扶機構(gòu),為一線職工代辦處理家庭突發(fā)的急難事情,或提供 一些幫助。盧純特別強調(diào),我們要通過組織的行動,把黨的溫暖和集團公司對廣大職工的關(guān)心送到職工身邊,讓職工能感受得到。同時,我們在解決職工困難的時候,也要讓廣大職工 樹立正確的人生觀、價值觀、利益觀,要大力宣揚、傳承水電人無私奉獻、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木耧L(fēng)貌。王琳總經(jīng)理也指出,工會應(yīng)經(jīng)常提醒黨組定期研究職工問題,建設(shè)板塊是主力軍,首 先解決建設(shè)板塊“四難”問題思路是正確的,但也要關(guān)心其他板塊,對電力生產(chǎn)運營、新能源、國際業(yè)務(wù)等一線員工應(yīng)一視同仁,休假問題是集團公司普遍難于落實的一個問題,在建 設(shè)板塊尤為突出,下一步我們要在休假問題上訂規(guī)矩、嚴(yán)考核。

  姚元軍表示, 集團工會將認(rèn)真貫徹落實集團公司黨組會議精神,在推動“四難”問題的解決上發(fā)揮積極作用。建立集團公司職工幫扶機構(gòu),還將涉及一些人才物和權(quán)責(zé)關(guān)系等諸多現(xiàn)實難題,需要發(fā)揮各基層單位的組織作用,集思廣益,廣開渠道,真正把為職工辦實事、做好事、解難實謀劃好、組織好、落實好,把幫扶工作幫到職工的心坎里,切實解決好職工的后顧之憂。

  與會者圍繞職 工困難幫扶工作各抒己見,積極建言獻策。作為水電建設(shè)者長期面臨的“四難”等問題,集團公司應(yīng)該針對企業(yè)特點,探索建立職工救急幫扶中心,幫助職工及職工家庭解決突發(fā)重大困難。建立職工幫扶中心,應(yīng)堅持市場化為主導(dǎo),體現(xiàn)救急為主、救貧為輔的原則,做到管理層級清晰,相互職責(zé)明確。應(yīng)堅持集團自有資源與社會資源相結(jié)合,以集團公司各基地為 依托,以現(xiàn)有專業(yè)化服務(wù)公司為主體,以社會相關(guān)專業(yè)機構(gòu)為補充,形成集團職工困難幫扶網(wǎng)絡(luò)。

?????? 姚元軍最后希 望集團公司各級黨政工團組織要關(guān)心重視職工困難幫扶工作,共同努力,努力促成職工“四難”問題等訴求的相繼解決,讓職工安心工作、放心工作、專心工作,充分發(fā)揮其工作積極性、主動性和創(chuàng)造性,努力為集團公司改革發(fā)展做貢獻?!                   ?/p>

(信息來源:三峽工 程報2014年12月19日第一版,記者楊曉紅)

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發(fā)布日期:2014年12月22日