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人資部（組織部）：以主題教育的扎實成效 推動組織人事工作高質(zhì)量發(fā)展

　　在全黨深入開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，是推動貫徹黨的二十大戰(zhàn)略部署的有力舉措，是深入推進新時代黨的建設(shè)新的偉大工程的重大部署。組織人事部門作為黨的政治部門，扎實組織開展主題教育既是衷心擁護“兩個確立”、忠誠踐行“兩個維護”的政治檢驗，也是踐行新時代黨的組織路線、推動組織工作服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展的有利契機。

　　主題教育啟動以來，三峽集團人力資源部（黨組組織部）黨支部在三峽集團黨組的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在三峽集團總部黨委、第一巡回指導(dǎo)組的悉心指導(dǎo)下，堅持不懈用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，認(rèn)真落實“學(xué)思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求，切實把理論學(xué)習(xí)、調(diào)查研究、推動發(fā)展、檢視整改、建章立制貫通起來，扎實抓好主題教育，認(rèn)真開展理論學(xué)習(xí)，馳而不息抓落實，凝心聚力促發(fā)展，努力用好調(diào)查研究“傳家寶”，著力聚焦干部人事工作領(lǐng)域難點問題，拿出過硬舉措，提高工作質(zhì)效，推動組織工作高質(zhì)量發(fā)展。

　　在精心謀劃中有力推進

　　人力資源部（黨組組織部）黨支部將開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育作為一件事關(guān)全局的大事，牢牢把握主題教育總要求，結(jié)合黨支部實際，精心謀劃部署，推動主題教育走深走實。堅持把主題教育作為加強政治建設(shè)、推進中心工作、打造模范部門的重中之重，與落實三峽集團黨組主題教育同步謀劃部署，確保規(guī)定動作不缺項、做到位，自選動作有特色、做扎實，促進主題教育扎實開展、有聲有色、取得實效。

　　從嚴(yán)從實抓組織。4月11日，黨支部召開黨員大會，第一時間組織全體黨員重溫習(xí)近平總書記在主題教育工作會議上的重要講話精神，傳達學(xué)習(xí)三峽集團主題教育動員部署會議精神，研究安排黨支部主題教育具體工作。

　　聚焦實效抓安排。根據(jù)中央要求和三峽集團黨組部署，黨支部迅速行動，研究制定《學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育工作安排》，進一步明確黨支部開展主題教育的主要步驟和主要措施，著力將理論學(xué)習(xí)、調(diào)查研究、推動發(fā)展、檢視整改貫通起來，將主題教育各項工作在黨支部落實落細(xì)。

　　統(tǒng)籌兼顧抓結(jié)合。黨支部堅持圍繞三峽集團改革發(fā)展大局審視和推動組織人事工作，將深入開展主題教育與中心工作、中央巡視選人用人溝通問題整改深度融合起來，與深入貫徹落實全國組織工作會議精神有機銜接起來，對照中央部署、集團黨組要求，重點聚焦中心任務(wù)、業(yè)務(wù)需要、工作短板，查擺建立問題清單，研究確定調(diào)研主題，努力推動組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢。

　　在以學(xué)鑄魂中筑牢根本

　　組織工作是政治工作，第一屬性是政治性，第一要求是講政治。主題教育中，人力資源部（黨組組織部）黨支部狠抓理論學(xué)習(xí)這個重中之重，在學(xué)深悟透中堅定政治方向，緊緊圍繞強化黨的創(chuàng)新理論武裝這一首要政治任務(wù)，堅持把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想轉(zhuǎn)化為堅定理想、錘煉黨性和指導(dǎo)實踐、推動工作的強大力量。

　　堅持支委“領(lǐng)學(xué)”。黨支部書記以《深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想 認(rèn)真踐行新時代黨的組織路線 為建設(shè)世界一流企業(yè)貢獻組工力量》為題，帶頭講授專題黨課，帶領(lǐng)全體黨員重溫新時代黨的組織路線科學(xué)內(nèi)涵和基本要求，圍繞三峽集團黨組關(guān)于改革發(fā)展總體部署，帶領(lǐng)黨支部研究提出干部人事工作方面努力方向和具體要求，以黨建引領(lǐng)業(yè)務(wù)發(fā)展促重點工作提質(zhì)增效。根據(jù)黨組要求，組織三峽集團人事系統(tǒng)傳達全國組織工作會議精神，系統(tǒng)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于干部人才工作重要講話和指示批示精神，在系統(tǒng)內(nèi)部引起熱烈反響。主題教育期間，黨支部集體學(xué)習(xí)時，堅持支委提前準(zhǔn)備、帶頭領(lǐng)學(xué)，層層壓實責(zé)任，推動學(xué)習(xí)深入。

　　堅持集體“比學(xué)”。黨支部向全體黨員及時發(fā)放《習(xí)近平著作選讀》《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要》《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想專題摘編》《論黨的自我革命》《習(xí)近平關(guān)于調(diào)查研究論述摘編》等指定學(xué)習(xí)書目，通過“三會一課”集體研讀等多種方式，引導(dǎo)全體黨員扎扎實實讀原著、學(xué)原文、悟原理。認(rèn)真開展“五對標(biāo)、五提升”集體大討論，組織全體黨員在對標(biāo)對表中查擺問題、明確努力方向，引導(dǎo)廣大黨員干部職工對標(biāo)總書記的殷切期望，不斷提升政治擔(dān)當(dāng)能力和水平。組織部門青年成立理論學(xué)習(xí)小組，通過“讀、寫、編、講、行”，帶領(lǐng)支部青年黨員深入讀經(jīng)典、參與寫材料、認(rèn)真編手記、分享講心得、落實見行動，營造起“比、學(xué)、趕、幫”的濃厚氛圍。截至8月底，黨支部組織開展集中學(xué)習(xí)8次，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話和指示批示精神等材料近60份。

　　堅持履職“促學(xué)”。以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神為引領(lǐng)，突出抓好黨組管理干部和三級機構(gòu)正副職級干部集中輪訓(xùn)，舉辦黨的創(chuàng)新理論培訓(xùn)、新任基層黨務(wù)干部培訓(xùn)等培訓(xùn)共計6班次，971人次。對習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的重要講話等文件進行匯編，并面向三峽集團組織人事系統(tǒng)進行發(fā)放，督促全系統(tǒng)加強理論學(xué)習(xí)。

　　在調(diào)查研究中破解難題

　　把理論學(xué)習(xí)、調(diào)查研究、推動發(fā)展、檢視整改等貫通起來，同步謀劃調(diào)查研究相關(guān)事宜，靶向聚焦3項調(diào)研課題，組成調(diào)研工作專班，采取調(diào)研式推進重點工作等方式推進問題大梳理、難題大排查，努力把情況摸清、把問題找準(zhǔn)、把對策提實，著力打通貫徹執(zhí)行中的堵點、難點，以高質(zhì)量的組織人事工作助力三峽集團業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展。

　　努力為區(qū)域發(fā)展助力。作為牽頭部門，參與三峽集團主要領(lǐng)導(dǎo)扎實開展區(qū)域一體化管理等專題調(diào)研，認(rèn)真編制調(diào)研方案，并在三峽集團領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下先后赴重慶、湖北、湖南、廣東、內(nèi)蒙古、海南等地深入摸實情、查問題、聽民意。同時，積極到同行業(yè)兄弟央企調(diào)研取經(jīng)，取長補短，認(rèn)真研究提出區(qū)域機構(gòu)管理一體化優(yōu)化建議，提出破解問題的思路和建議。

　　努力為班子建設(shè)賦能。圍繞三峽集團黨組重點工作，著眼建強黨的執(zhí)政骨干隊伍，深入開展二級機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)專題調(diào)研。聚焦當(dāng)前改革發(fā)展對領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的需要和要求，系統(tǒng)梳理領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)工作的不足，編制加強二級機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)調(diào)研報告，研究制定二級機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)指導(dǎo)意見，鮮明樹立重實干、重實績、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)挠萌藢?dǎo)向，細(xì)化加強干部斗爭精神和斗爭本領(lǐng)的具體措施，健全培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化工作機制，激勵干部擔(dān)當(dāng)作為，鍛造具備領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)能力的高素質(zhì)干部隊伍。

　　努力為總部優(yōu)化聚勢。根據(jù)中央選人用人專項巡視過程中溝通情況，努力抓住全面深化改革進程中的有利時機，深入各職能部門、事業(yè)部及直屬機構(gòu)調(diào)研摸底，針對當(dāng)前組織機構(gòu)建設(shè)、運行過程中面臨的突出矛盾和主要問題，研究提出總部機構(gòu)優(yōu)化調(diào)整方案，推動三峽集團治理體系和治理能力現(xiàn)代化。

　　在檢視整改中務(wù)求實效

　　組織人事部門是全面從嚴(yán)治黨、推動黨的自我革命的重要力量，肩負(fù)著組織推動主題教育的重大政治責(zé)任，更要帶頭發(fā)揚自我革命精神，在深化檢視整改、鍛造過硬隊伍上奮勇爭先、當(dāng)好標(biāo)桿。人力資源部（黨組組織部）黨支部把黨組對照查擺問題、中央巡視溝通問題、主題教育自查問題等整改貫穿主題教育始終，堅持邊學(xué)習(xí)、邊對照、邊檢視、邊整改，努力確保主題教育取得實效。

　　深入檢視查擺，整改問題不足。堅持把中央巡視選人用人溝通問題整改作為當(dāng)前和今后一段時期的首要政治任務(wù)，與學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育結(jié)合起來，與推動三峽集團改革發(fā)展結(jié)合起來、與改進提升選人用人工作質(zhì)量結(jié)合起來，聚焦黨中央賦予三峽集團職責(zé)使命，補短板、堵漏洞、強弱項，在第一時間完成選人用人7項立行立改問題整改的同時，提前謀劃推進溝通問題的整改和長效機制建立工作，精準(zhǔn)制定措施40余項，確保問題整改扎實有序推進。同時，深入查擺問題清單3項，制定6項整改措施，抓好整改落實，目前已銷號完成4項。

　　堅持舉一反三，拓展整改成果。聚焦“當(dāng)下改”，著眼“長久立”，嚴(yán)格規(guī)范開展干部選拔任用，研究制定《干部政治素質(zhì)考察清單》《干部選拔任用紀(jì)實工作的通知》。結(jié)合工作實際，推進修訂《干部管理辦法》《干部職位職級管理辦法》《員工教育管理辦法》《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》《因私出國境管理辦法》等12項選人用人相關(guān)管理制度，努力做到整改一個問題、推動解決一類問題。

　　推動作風(fēng)建設(shè)，鞏固教育成效。牢記習(xí)近平總書記提出的“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”要求，堅持政治建部、能力強部、實干興部、制度立部、從嚴(yán)治部，持續(xù)加強自身建設(shè)，取得一定成效。堅持作風(fēng)建設(shè)從嚴(yán)從實、常態(tài)長效，組織支部黨員學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于干部作風(fēng)建設(shè)的重要講話精神，深入感悟大國大黨領(lǐng)袖的使命擔(dān)當(dāng)和過硬作風(fēng)，教育引導(dǎo)全體黨員不斷提升工作實效，推動工作高質(zhì)量開展。強化工作督辦，每周在部門內(nèi)部通報收文辦理進度，督促部門各處辦理進度，確保事事有著落、件件有回應(yīng)。

　　下一步，人力資源部（黨組組織部）黨支部將堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，持續(xù)加強主題教育學(xué)習(xí)方式方法創(chuàng)新，弘揚調(diào)查研究的優(yōu)良作風(fēng)，以組織路線服務(wù)政治路線的高度自覺，主動靠前服務(wù)，及時解決問題，在推動三峽集團高質(zhì)量發(fā)展中走在前列、作出表率，不斷推動主題教育走深走實。

編輯：李雷 降瑞嬌

發(fā)布日期：2023年09月06日